Manager RH à l'ère digitale : Stratégies opérationnelles et pilotage humain | Formation professionnelle Bilandecompetencesgratuit

Les entreprises qui investissent dans la formation prennent de l'avance. Manager RH à l'ère digitale : Stratégies opérationnelles et pilotage humain en fait partie.

Cette formation s'adresse aux managers devant encadrer un service RH dans un contexte de transformation digitale. Elle combine méthodes de gestion opérationnelle, analyse de données RH et bonnes pratiques pour améliorer l'efficacité et l'engagement des collaborateurs. Les participants apprennent à structurer leurs processus, piloter les indicateurs clés et appliquer une démarche éthique conformément aux exigences légales. L'objectif est de leur fournir des outils immédiatement utilisables pour prendre des décisions éclairées et renforcer la performance collective.

Objectifs

• Acquérir les méthodes pour structurer et piloter un service RH performant", "Maîtriser les outils de gestion des talents et des compétences", "Développer une approche data-driven pour la prise de décision RH", "Intégrer les obligations légales et éthiques dans sa pratique managériale", "Optimiser les processus RH pour gagner en efficacité opérationnelle"]

Programme

[{"module": "Piloter un service RH : fondamentaux et innovations", "content": "1. Introduction au management RH moderne : enjeux et évolutions récentes. 2. Structuration d'un service RH : organisation, rôles et responsabilités. 3. Méthodes de gestion des talents : recrutement, évaluation et fidélisation. 4. Analyse des données RH : indicateurs clés et tableaux de bord. 5. Pilotage des processus : gestion administrative, paie et conformité légale. 6. Gestion des conflits et dialogue social : outils et bonnes pratiques. 7. Étude de cas : application sur un scénario concret d'entreprise.", "duration_hours": 7}]

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).